スタッフ募集兼開業記その5
越谷えのもと整形外科 スタッフ募集
注 こちらはもともと2021年6月くらいに投稿していたものを、2021年9月に再投稿していたもの、を、更に再投稿してあります。
2022年1月
無事に新年を迎えられました。ひとえに来院していただいている患者様、立ち上げに協力してくれた各業者様、なによりも大変な忙しさの中、支えてくれたスタッフに本当に感謝しています。3月に一周年を迎えます。
これからもよろしくお願い申し上げます。
で、本題の求人募集です。
労務環境もすこしずつ整備できているかなと院長ひとりで勝手に思っておりますが、有給消化促進と早番遅番制の開始なども考えておりますので、若干名の医療事務スタッフを募集しています。
まずは施設見学のみでも構いません。
お気軽にご連絡ください。
2022年1月21日 榎本光宏
以下、6月の投稿文です。
当院は2021年3月1日より開業しております。
当初から看護師常勤3名、パート1名、診療保助1名、放射線技師常勤1名、パート4名、医療事務常勤3名、パート3名、理学療法士常勤4名、非常勤医師1名（小川医師 金曜日午前勤務）、副院長と私をいれて計23名とかなりの大所帯スタートとなりました。
現在、6月に入り3ヶ月経過したところです。
当然、再診、リハビリ、ブロック患者さんが増えていますので来院数は増えておりますが、体感的にはずっと同じくらいの忙しさです。「ゆっくり立ち上がりながらクリニック運用に慣れる」といった期間がなかった立ち上げスタッフには大変感謝していますし、個々の能力の高さあってのものと考えております。
当院はウォーターベッドや牽引、なんとか波のような物療機器は置いておらず、週に複数回来院するような診療体制ではありません。そのため、来院患者数自体はそこまで多くありませんので、リハビリ前診察を含め医師の診療のもと、適正な診療を心がけております。
常に患者様には誠実な診療を提供し、スタッフには誠意をもって働きやすい環境づくりをしているつもりです。
詳しくは以下の求人ページをご参照ください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
えのもと整形外科クリニックの求人をジョブメドレーに掲載中！
https://job-medley.com/facility/326862/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以下、余談です。
この3ヶ月を振り返ると診療中に患者さんが途切れることは数回程度で開業日からずっとフル回転でした。
そんな中、待ち時間や順番表示に対する苦情はありがたく頂きましたが、大きなトラブルなく運営できたスタッフには大変感謝しております。
先日、レセプトの返戻がきましたが、ほぼほぼケアレスミス程度の枚数で概ね問題ありませんでした。
当院の診療は医療保険上、正しく行われ、それを正しく請求できているということで、初月度からのあのスタートを考えると医療事務はもちろん、当院のスタッフがどれだけ優秀か分かる人には分かると思います。
実は、、当院のスタッフの半数以上は元の同僚さんです。
振り返ると面白いのが、だいたい「この人きてくれるといいな。」「先生のところ行きたいな。」と、声掛けする前から両思い的になんとなく出来上がっているのです。
一緒に仕事してきて、この人は仕事しやすいな、と思うのはお互いなんでしょうね。
やりやすいから僕もストレスなくできて、スタッフもそれにつられて僕がやりやすいように仕事を回してくれて、、、の好循環なのでしょう。
逆に特にリハビリスタッフは僕の手術がわかってるから「こない？」とストレートに声掛けした人は来ませんでした。元の同僚PTさんは二人いますが、ふたりともなんとなく男同士の相思相愛で言葉少なくいつの間にか入職決まっていたみたいな感じです。
元の同僚さんでないスタッフさんもひとりひとりが皆素晴らしく、一人も欠くことのできないスタッフが揃ったことはひとえに運が良かったとしか言えません。
開業前にプレ通勤ランとかいって久伊豆神社にお参りしていたご利益かもしれません。
そういえば、開業前にお参りして御札もらおうと思っていましたが、まったくそんな時間ありませんでした。
医師会の挨拶まわりも正直、会長先生にしか行けませんでした。
開業直前のアドバイス： 時間がないとは聞いてはいるが、本当にない。
きれいに脱線してきたので、診療補助スタッフ募集兼開業記その５とします！
